SAP Consultant FICO Stammdaten Spezialist (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund
- 30.09.2024
- 60 - 100%
- Mitarbeiter
- Festanstellung
SAP Consultant FICO Stammdaten Spezialist (w/m/d)
Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Für das agile Team Integration suchen wir eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die über ein tiefes Knowhow in SAP FI/CO sowie bestenfalls bereits über Erfahrung mit S/4 HANA FINANCE verfügt.
Was du bewegst
- Du bist in einer Drehscheibenfunktion im Bereich Finance und Master Data für die Geschäftspartner als "Single Point of Contact" zuständig (Rollen und Prozesse)
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von Schnittstellen über verschiedene Plattformen
- Analyse von ganzheitlichen Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielführenden Lösungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und Dokumentationen
- Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und sicher Stellung vom Betrieb welche die abgestimmten Konzepte im S/4HANA (im eigenen Aufgabenbereich) sicherstellen
- Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Financial IT
- Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
- Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im S4Hana, gute FI/CO und MM/SD Kenntnisse
- Du verfügst über Erfahrung im Datenmanagement und Architektur
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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