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Senior Project Manager Indirect Procurement (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund
Zürich
2W
  • 29.11.2024
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

Senior Project Manager Indirect Procurement (w/m/d)

Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund, den Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Systeme und Beschaffungsprozesse innerhalb der Indirekten Beschaffung.

Was du bewegst
  • Verantwortung der inhaltlichen Features, der Planung und der Roadmap für die Beschaffungsplattform
  • Fachliche Definition des Lösungstemplates und Sicherstellung der standardnahen Implementierung
  • Inhaltliches Sparring und fachliche Führung für die Product Owner in den agilen Teams mit Fokus auf Source to Pay
  • Unterstützung bei der Erstellung der Release Planung, PI-Planning und Testings sowie bei Aktivitäten für die Roll-Outs in den Gesellschaften
  • Führung und Vorbereitung von Arbeitssitzungen und Reviews mit Projektmitarbeitenden und Koordination der verschiedenen Stakeholder in den Projektgruppen

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder Business Requirements Engineering
  • Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Beschaffungs- und Finanzumfeld (Indirect Procurement / Accounting / Controlling)
  • Projekterfahrung im Bereich Beschaffungsplattformen / eProcurement, insbesondere der Projektplanung und Implementierung
  • Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen und deren Umsetzung in beschaffungs- und finanzrelevanten Applikationen
  • Erfahrung mit dem Scaled Agile Framework «SAFe»
  • Ausgeprägte Methoden- (klassisch und agil) und Sozialkompetenz (Stakeholdermanagement) und gute Organisationsfähigkeit
  • Deutsch (fliessend)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
  • Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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