Für das mehrjährige Programm zur Transformation der bestehenden Finanzsystemen von SAP R3 auf S/4HANA suchen wir Dich als Scrum Master. Mit diesem Programm wollen wir den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht werden. Wir passen uns dem dynamischen Marktumfeld nicht nur an, sondern gestalten aktiv mit. Mit EIGER optimieren wir Prozesse des Migros-Kerngeschäfts und machen sie fit für die Zukunft.
Was du bewegst
- Als Scrum Master leitest und betreust du dein Team, das die Finanzprozesse des neuen SAP S/4HANA Systems realisiert
- Du bist im SAFe-Kontext eingebunden mit weiteren 13 agilen Teams und stimmst dich in den Zeremonien eng mit ihnen ab
- Du unterstützt die Stakeholder beim Verständnis und der Umsetzung der Scrum-Methodik und der empirischen Produktentwicklung
- Du trägst aktiv dazu bei, dass Risiken, Impediments und Abhängigkeiten transparent werden und schnellstmöglich gelöst bzw. erfüllt werden können
- Du leitest und coachst Stakeholder bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Scrum-Methodik
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder IT-Projektmanagement, letzteres bevorzugt im SAP und / oder Finanz-Umfeld
- Erfahrung in der Projektleitung von Software-Entwicklungen
- Erfahrung in Beratung und Coaching von internen und externen Kollegen
- Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops
- Durchsetzungsvermögen & Verhandlungsführung
- Affininität im Bereich Testkoordination
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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