Bist Du bereit, gemeinsam und interdisziplinär mit den Finanz-Business-Partnern aus dem Detailhandel und dem IT-Finanz-Team innovative Geschäftslösungen zu realisieren? Du fühlst dich angesprochen, wenn es um zukunftsgerichtete Lösungsansätze zur Optimierung der Finanzprozesse des Migros-Kerngeschäfts geht?Dann bist Du die richtige Person für unser agiles Team
Was du bewegst
- Gemeinsam mit Fachspezialisten aus lokalen Finanzteams erarbeitest und gestaltest Du das neue S/4HANA Design und leitest Anforderungen für die Umsetzung ab
- Mit dem Team formulierst Du Aufträge für die Implementierung und nimmst die geleistete Arbeit nach definierten Akzeptanzkriterien ab
- Du priorisierst den Backlog des Teams nach Kundennutzen und unter Berücksichtigung der S/4 Release Pläne und Roadmap
- Zusammen mit dem Team und in Abstimmung mit dem Product Management definierst und planst Du in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern die zukünftigen Aktivitäten
- Du vertrittst den Nutzer des Produkts im agilen Team, verstehst den Mehrwert des Produkts für den Nutzer und kannst dieses Verständnis dem agilen Team näher bringen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in BWL, Business Engineering, Business Analyse, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares Zertifizierung in der Rolle des Product Owners oder Projektmanagement allgemein ist von Vorteil
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen (vorzugsweise Accounting)
- Du bringst ein vertieftes Verständnis von Accounting allgemein und der Abbildung von debitorischen End-to-End Finanz-/Geschäftsprozessen in Systemen/Applikationen, insbes. SAP FI/CO, mit
- Erfahrung in der Projektleitung sowie mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe).
- Du hast ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft, Ausdauer und ein diplomatisches Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit Stakeholdern
- Du hast am Austausch mit Accounting-Stakeholdern gleichermassen Freude, wie mit Applikationsentwicklern / Architekten zu einer gemeinsamen Lösung zu gelangen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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