SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Du bist begeistert davon, Kunden im HR-Umfeld bei der Digitalisierung zu begleiten und ihnen mit der SAP SuccessFactors HXM Suite ein überzeugendes Nutzererlebnis zu ermöglichen? Du schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Suchst nach einem verlässlichen Teamumfeld, in dem du jederzeit auf das Know-how deiner Kollegen und Kolleginnen zurückgreifen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein.

Das bewegst du in deiner neuen Rolle.

• In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestaltest du überzeugende Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors HXM.
• Du analysierst HR-Prozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Optimierung der User Journey.
• Du bist oder wirst Experte oder Expertin für ein oder mehrere SAP SuccessFactors Lösungen. 
• Du führst Schulungen und Workshops durch, um die User im Umgang mit SAP SF zu unterstützen.
• Je nach Erfahrung und Wissen übernimmst du Projektleitungsaufgaben oder Teilprojektleitungen.

Das bringst du idealerweise mit.

• Eine abgeschlossene höhere Ausbildung mit IT-Bezug.
• Projekterfahrung mit einem oder mehreren SF-Modulen: Recruiting, Onboarding, Compensation, etc.
• Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen.
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an technischer Umsetzung von Kundenanforderungen.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

Das bieten wir dir.

• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mit uns gestaltest du deine Karriere.
• Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit einem spannendem Kundenportfolio.
• Ideale Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen.
• Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events - ganz nach Lust und Laune.

Weitere Benefits und Stimmen von unseren NOVO Kolleginnen und Kollegen findest du hier.