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Prozessmanager Digitale Fabrik (MES & SAP)

Delica AG
Buchs AG
1W
  • 26.11.2024
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

Prozessmanager Digitale Fabrik (MES & SAP)

Unsere feinen Produkte wie Schokolade, Guezli, Glacé und Kaffee stellen wir mit Stolz auf unseren Produktionsanlagen mit höchster Qualität her. Du hast die Chance, das KPI-Steuerungsinstrument der Digitalen Fabrik aktiv mitzugestalten und koordinierst die standortspezifischen Anforderungen. Sorge für reibungslose Abläufe und innovative Lösungen!


Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben! Geniess in der gesparten Zeit eines unserer feinen Produkte.


Was du bewegst
  • Du nimmst die Anforderungen der Produktionsstandorte auf und bereitest sie für die Implementierung vor.
  • Du unterstützt im Requirements Design und arbeitest an der optimalen Umsetzung.
  • Du entwickelst unser MES sowie SAP S/4 HANA im Produktionsumfeld weiter.
  • In den Migros-übergreifenden Arbeitsgruppen bringst du wichtige Prozess- und Systemänderungsanforderungen ein.
  • Du schaffst die Grundlagen für eine transparente und effiziente Datenlandschaft.

Was du mitbringst
  • Bildung: Höhere Fachschule in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre als Projektleiter im Datenmanagement im Produktionsumfeld
  • Analytische Kompetenzen und hervorragende IT-Skills.
  • Proaktives Schnittstellenmanagement und pragmatische Umsetzung der Projekte
  • Fundiertes Prozess- und Systemverständnis, insbesondere im Bereich Manufacturing
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
  • Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
  • Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
  • Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Simon Ursprung
Stv. Leiter HR

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