Prozessmanager Digitale Fabrik (MES & SAP)
Delica AG
- 26.11.2024
- 80 - 100%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Prozessmanager Digitale Fabrik (MES & SAP)
Unsere feinen Produkte wie Schokolade, Guezli, Glacé und Kaffee stellen wir mit Stolz auf unseren Produktionsanlagen mit höchster Qualität her. Du hast die Chance, das KPI-Steuerungsinstrument der Digitalen Fabrik aktiv mitzugestalten und koordinierst die standortspezifischen Anforderungen. Sorge für reibungslose Abläufe und innovative Lösungen!
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben! Geniess in der gesparten Zeit eines unserer feinen Produkte.
Was du bewegst
- Du nimmst die Anforderungen der Produktionsstandorte auf und bereitest sie für die Implementierung vor.
- Du unterstützt im Requirements Design und arbeitest an der optimalen Umsetzung.
- Du entwickelst unser MES sowie SAP S/4 HANA im Produktionsumfeld weiter.
- In den Migros-übergreifenden Arbeitsgruppen bringst du wichtige Prozess- und Systemänderungsanforderungen ein.
- Du schaffst die Grundlagen für eine transparente und effiziente Datenlandschaft.
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre als Projektleiter im Datenmanagement im Produktionsumfeld
- Analytische Kompetenzen und hervorragende IT-Skills.
- Proaktives Schnittstellenmanagement und pragmatische Umsetzung der Projekte
- Fundiertes Prozess- und Systemverständnis, insbesondere im Bereich Manufacturing
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Simon Ursprung
Stv. Leiter HR
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