Koordination IT-Projekte & Projektleitung

Sie koordinieren und die vielfältigen IT- Projekte im Unternehmen und stellen so vernünftige Abstimmung und reibungslose Umsetzung sicher. Ebenfalls führen Sie als Projektleiter selbst Projekte aus dem umfangreichen Projektportfolio.

• Koordination des IT-Projektportfolios zu Handen des IT-Leiters
• Leitung anspruchsvoller IT-Projekte und tlw. durch die Koordination bedingte fachliche Führung von Projektleitern
• (Weiter-)Entwicklung und Implementation von einheitlichen Methoden des Projekt- und Changemanagements
• Koordination der Change Requests mit den Prozess-/Changemanager
• Stakeholdermanagement mit internen und externen Partnern; Management der entsprechenden IT-Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter in Bezug auf die Weiterentwicklung der IT-Architektur, Digitalisierungsstrategie und der IT-Strategie

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Richtung Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: 5 Jahre in der Projektleitung
• Projektmethodik
• Analytisches Denken
• Kenntnisse der Digitalisierung, Automatisierung, KI
• Kommunikationsstärke
• SAP-Kenntnisse MM/SD/FI/CO oder weitere Module von Vorteil
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (verhandlungssicher)

• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Sozialleistungen: Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
• Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung

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