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Projektleiter*in IT

Migrolino AG
Suhr
NEU
  • 17.03.2025
  • 80 - 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

Projektleiter*in IT

Ihre Chance, die digitale Zukunft zu gestalten!Leiten Sie innovative IT-Projekte und treiben Sie die digitale Transformation voran. Nutzen Sie Ihre Erfahrung, um spannende Projekte und Changes in unserer IT- und SAP-Systemlandschaft umzusetzen.

Was Sie bewegen
  • Leiten von spannenden IT-Projekten und Changes, einschliesslich der Integration von Cloud-Lösungen, künstlicher Intelligenz sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer SAP-Landschaft.
  • Verantwortlich für den gesamten Projektverlauf - von der Konzeption über die Einführung bis zur Übergabe in den Betrieb, in enger Zusammenarbeit mit einem Business Projektleiter/in
  • Aufnahme und Validierung von Businessanforderungen und Überführung in fachliche und technische Umsetzungskonzepte
  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in der IT- und SAP-Systemlandschaft
  • Mitgestaltungsmöglichkeit bei der zukünftigen IT-Landschaft
  • Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen internen und externen Ansprechpartnern
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Schnittstellen
  • Unterstützung, Support und Schulung der Key-User und Anwender

Was Sie mitbringen
  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Wirtschaftsinformatik oder adäquate Ausbildung
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung Informatik / Projektmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Erfahrungen im Detailhandel / Retail sind vorteilhaft
  • Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Tiefes Interesse an ICT-Themen und IT-Trends
  • Persönlichkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtem analytischem Denken und exzellenten Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten
  • Schnelles Auffassungsvermögen sowie selbständige und sehr strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Aufgeschlossenheit mit positivem Umgang mit Veränderungen
  • Flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
+41585774182

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