Enterprise IT Architect 80 - 100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Gestalten Sie die Zukunft der Technologie und treiben Sie strategische Transformationen voran  

Sind Sie leidenschaftlich an Innovation, Agilität und der Schaffung von wirkungsvollen Veränderungen interessiert? Wir suchen einen erfahrenen und visionären Enterprise IT Architekten, der die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft leitet und unsere digitale Transformation mit Zielstrebigkeit und Kreativität vorantreibt.  

Warum diese Rolle wichtig ist  

Als Enterprise IT Architekt stehen Sie an der Spitze unserer technologischen Transformation und gestalten, wie wir Technologie nutzen, um Erfolg zu erzielen. In Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten verwandeln Sie visionäre Ideen in umsetzbare Lösungen und spielen eine entscheidende Rolle bei der Neudefinition, wie Technologie unser Unternehmen antreibt.  

Ihr Einfluss  

• Architektonische Exzellenz: Definieren, dokumentieren und fördern Sie Architekturstandards und Best Practices, um die betriebliche Stabilität, Skalierbarkeit und Innovation zu verbessern.  
  
• Strategisches Portfoliomanagement: Führen und optimieren Sie unser Application Portfolio Management (LeanIX), um die Ausrichtung an unserem Technologielebenszyklus und die Ressourceneffizienz sicherzustellen.  
  
• Agile Architekturführung: Unterstützen Sie die architektonische Entscheidungsfindung im SAFe-Framework und fördern Sie Agile Release Trains (ARTs) mit einer strategischen und zukunftsorientierten Vision.  
  
• Zukunftssichere Lösungen: Betreuen Sie Produktarchitekten bei der Gestaltung robuster, skalierbarer Architekturen, die Innovation und langfristigen Erfolg ermöglichen.  
  
• Stakeholder-Engagement:Kommunizieren Sie technische Strategien klar und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen, von Entwicklern bis hin zu Führungskräften.  
  
• Technologische Innovation: Bewerten und fördern Sie aufkommende Technologien und treffen Sie entscheidende Entscheidungen, die uns als Technologieführer positionieren.  
  
• Kollaborative Kultur: Tragen Sie aktiv zur Enterprise-Architecture-Community bei, fördern Sie den Wissensaustausch und die kontinuierliche Verbesserung.  
  

Ihre Expertise  

Technische Fähigkeiten  

• Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung und modernen agilen Methoden.  
  
• Umfassende Expertise in Cloud-Technologien, fortschrittlichen Integrationsarchitekturen und Innovationen in den Bereichen KI/ML.  
  
• Bonus: Vertrautheit mit Avaloq ACP und Erfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor.
  

Persönliche Stärken  

• Strategischer Visionär: Sie glänzen darin, Komplexität zu vereinfachen und klare, umsetzbare Strategien zu entwickeln.  
  
• Problemlöser: Proaktiv und strukturiert im Umgang mit Herausforderungen durch einen systematischen Ansatz.  
  
• Technologie-Enthusiast: Stetig neugierig und bereit, neue Technologien zu erkunden.  
  
• Agiler Champion: Ein leidenschaftlicher Verfechter agiler Werte und Praktiken.  
  
• Teamplayer: Herausragende Fähigkeiten in der Zusammenarbeit, die Innovation und gemeinsamen Erfolg fördern.  
  

Warum Sie zu uns kommen sollten  

• Seien Sie ein strategischer Leader, der die IT-Strategie und -Architektur unternehmensweit gestaltet.  
  
• Arbeiten Sie mit modernsten Technologien und Methoden in einem dynamischen, agilen Umfeld.  
  
• Profitieren Sie von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, beruflichen Weiterentwicklung und sinnvollen Beiträgen.  
  
• Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen und unterstützenden Enterprise-IT-Architektur-Team zusammen.  
  
• Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer digitalen Transformationsreise.
  

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können.  

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst