Junior Application Manager

Du kennst dich mit Webapplikationen aus und hast erste Berührungspunkte mit Docker und APIs? Du suchst nach einer neuen Herausforderung, in der du technisch dazulernst und mit einem motivierten Team zusammenarbeitest? Du bist strukturiert, kommunikativ und denkst in Lösungen statt Problemen? Dann suchen wir genau dich!

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Gesundheitslösungen, sucht per 01.04.2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Junior Application Manager zur Verstärkung des Teams.

Hier hast du die Chance, an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Betrieb und Anwendern zu wirken. Du bringst Applikationen an den Start, stellst Systemumgebungen sicher und begleitest neue Features von der technischen Vorbereitung bis zum reibungslosen Einsatz im Alltag. Dabei tauchst du in moderne Web- und Systemarchitekturen ein und verstehst, wie alles zusammenspielt in einem offenen und unterstützenden Umfeld.

• Installiere und konfiguriere Webapplikationen sowie Schnittstellen in Kundenumgebungen
• Betreibe und überwache Systeme inkl. Updates und technischen Anpassungen
• Analysiere und behebe Störungen strukturiert anhand von Logs, Schnittstellen und Systemverhalten
• Richte Container-Umgebungen ein und unterstütze bei API- und Cloud-Konfigurationen
• Begleite Releases und unterstütze Tests sowie die technische Einführung neuer Funktionen

• Abgeschlossene Informatikausbildung EFZ oder höherer Abschluss in Informatik (HF/FH)
• Erste Erfahrung mit Webtechnologien, Docker, APIs oder Datenbanken
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Probleme analytisch zu lösen
• Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und serviceorientiert
• Fliessendes Deutsch und gutes Englisch

• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Regelmässige Afterworks und Firmenevents
• Offene und kollegiale Teamathmosphäre
• Mitwirkung an vielseitigen Architektur- und Feature-Themen
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit

1. Persönlichkeits- und Logik-Test
2. Telefonisches Erstgespräch (5-10 Minuten)
3. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)

Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.

Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.