Head of IT PMO & Governance (a)

100 %

In diesem vielfältigen Job

• entwickelst und führst du das ICT Project Management Office (PMO) als zentrale Steuerungsinstanz für Projekte, Programme und das IT-Projektportfolio
• verantwortest du die operative Steuerung und Priorisierung von IT- und Digitalisierungsinitiativen in enger Abstimmung mit CIO und den Business-Stakeholdern
• definierst und etablierst du verbindliche Standards, Methoden und Entscheidungsprozesse für Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement
• stellst du Transparenz über Zielbeiträge, Business-Nutzen, Abhängigkeiten, Ressourcen, Budgets sowie den Fortschritt der Initiativen sicher und etablierst klare KPI- und Reportingstrukturen
• verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Governance inklusive Rollen, Gremien, Entscheidungswegen sowie Demand- und Ressourcenmanagement
• verantwortest du die Weiterentwicklung der IT-weiten Prozesslandschaft sowie die Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von IT- und geschäftsnahen Prozessen
• führst du den Bereich IT-Service-Management und stellst eine stabile, service- und kundenorientierte IT-Organisation mit klaren Services, SLAs und KPIs sicher

Du kommst hier zum Ziel, wenn

• du über langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines PMO sowie im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement verfügst
• du Transformations- und Digitalisierungsprogramme erfolgreich gesteuert und komplexe Projektlandschaften verantwortet hast
• du Governance-Strukturen aufbauen, Prioritäten setzen und Entscheidungen in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld überzeugend vertreten kannst
• du sicher mit Budgets, Ressourcensteuerung, KPI-basiertem Reporting und Portfolio-Transparenz arbeitest
• du strategisch und analytisch denkst, Komplexität strukturierst und gleichzeitig eine hohe Umsetzungsorientierung mitbringst
• du eine kommunikative, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein bist
• du es verstehst, Projektleitende und Stakeholder methodisch zu befähigen, zu coachen und eine konsequente Umsetzungs- und Ergebnisorientierung sicherzustellen

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Alex Greuter
CIO / Chief Information Officer