System Engineer (w/m/d)

Unser Direktionsbereich Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Die Business Unit Retail, befasst sich mit dem Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Systemen im dynamischen Detailhandel. Unser Team der Point of Sales (POS) Basic Infrastructure ist in Dierikon (Luzern), bist du dabei?

• Mitgestaltung des Ausbaus von POS-Services innerhalb einer der grössten POS-Landschaften der Schweiz
• Verantwortung für die Installation und Konfiguration von Windows Systemen im POS Umfeld inkl. Verbesserung von Installations- und Übergabeprozessen
• Erstellung von PowerShell Scripts, Analyse von Fehlern, Einleitung und Organisation der entsprechenden Massnahmen
• Erstellung und Weiterführung von Konzepten und Dokumentationen, Sicherstellung der Systemrichtlinien
• Erhebung von Kundenanforderungen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung inkl der Koordination von internen und externen Partnern/Lieferanten

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und/oder höhere Ausbildung (Diplom, HF, FH) im IT-Bereich, vorzugsweise mit Fachrichtung Systemtechnik
• Berufserfahrung: Fundierte Fachkenntnisse im Windows Server, Client Bereich und professioneller Level im PowerShell Scripting
• Fundierte Fachkenntnisse im Windows Server und Client Bereich, vorzugsweise mit Microsoft-Zertifizierungen
• Versiertes Fachwissen in Windows PowerShell
• Breite Erfahrungen in DevOps, Pipelines und API's
• Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Team von hochqualifizierten Mitarbeitenden
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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