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Data Governance Solution Engineer (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatstrasse 152, 8005 Zürich
NOUVEAU
  • 04.02.2026
  • 60 - 100%
  • Employé
  • Durée indéterminée

Data Governance Solution Engineer (w/m/d)

Data Enablement ermöglicht einfache, häufige und sichere Datennutzung in der gesamten Migros-Gruppe. Um die Leistung unserer Abteilung weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte Person, die mit Freude programmiert, Datenmanagement und -governance kennt und die Weiterentwicklung von Tools und Prozessen in diesen Bereichen in einem dynamischen Umfeld vorantreibt.

Was du bewegst
  • Weiterentwicklung und Verwaltung des Datenkatalogs der Migros, basierend auf Dataspot
  • Umsetzung der gruppenweiten Data Governance
  • Technische Umsetzung von Use Cases und Erweiterungen der von unserem Team betriebenen Produkte (z.B. Schnittstellen, Automatisierung in einem SaaS-Produkt)
  • Betrieb dieser Produkte gemäss DevOps Prinzipien
  • Koordinationsaufgaben und Stakeholder Management
  • Übernahme von Scrum Master-Aufgaben

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Solution Engineering und Erfahrungen in der Umsetzung von Data Governance oder Data Cataloging
  • Sehr gute Programmier- und Scripting-Kenntnisse (idealerweise Python) sowie Praxis mit Cloud Plattformen (z. B. Google Cloud, Azure), Git, CI/CD und zugrundeliegender Konzepte
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen in Datenmodellierung, -management und -governance
  • «Hands-On»-Mentalität sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner

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