Lead technique - caisses et paiements (100%, Nyon)

Notre mission: booster l'économie locale. Rendre la techno accessible à tous les commerçants, restaurateurs et associations, et repenser des process pour automatiser ce qui peut l'être - chez nous comme chez eux.

Depuis +12 ans, on équipe des milliers d'établissements en solutions de caisse et de paiement. On grandit vite, et on cherche la personne qui va prendre la tête de notre pôle technique: piloter nos deux collaborateurs qui configurent les caisses et gèrent le SAV logiciel, et devenir le repère technique de tout l'écosystème: en interne, côté clients et côté éditeurs.

Ce poste est à 50% opérationnel, 50% pilotage. Vous automatisez de vos mains ce qui peut l'être, et vous faites monter en compétence votre équipe sur le reste.

• Automatiser tout ce qui mérite de l'être (onboarding, configuration, intégrations API, remontées de données)

• Piloter une petite équipe, arbitrer les priorités, assumer les décisions

• Être l'interlocuteur technique de nos clients clés et de nos partenaires éditeurs

• Transformer des besoins flous en solutions qui tournent

• Vous avez déjà piloté une équipe, même petite, et vous aimez ça

• Vous aimez autant faire vous-même que transmettre

• Vous lisez une doc API sans que ça vous fasse peur

• Vous automatisez par réflexe, pas par consigne

• Vous travaillez aujourd'hui dans une structure où vous sentez que vous pourriez faire 3x plus avec plus d'autonomie

Pas besoin d'être développeur. Avec Claude, Zoho et les API de nos partenaires, une personne débrouillarde fait aujourd'hui ce qui demandait hier une équipe entière. C'est ce qu'on cherche.

Vous n'avez probablement pas d'expérience dans les caisses ou le paiement, ce n'est pas grave. Ce qu'on cherche d'abord, c'est votre façon de résoudre des problèmes. Le métier, on vous le transmet.

Français courant, anglais pro. Poste en présentiel à Nyon, à 1 minute de la gare. Expérience du marché suisse exigée.

Directement via Jobup. Dans votre message (ou en annexe de votre CV), inclure:

• Un exemple d'automatisation que vous avez mise en place: le problème, votre solution, le résultat
• Votre prétention salariale et votre disponibilité

Pas besoin de lettre de motivation classique, l'exemple d'automatisation la remplace largement. Réponse sous 5 jours ouvrés pour les profils sélectionnés. Démarrage à convenir.