

Senior Sales Manager CRM / Senior CRM Sales Manager - Neukundenvertrieb für Business-Applications und CRM-Lösungen - 80-100 % - Reisetätigkeit Schweiz und Deutschland 20-40 % h* (80 - 100%)
humanik AG
- 02.06.2026
- 80 - 100%
- Cadre dirigeant
- Durée indéterminée
Senior Sales Manager CRM / Senior CRM Sales Manager - Neukundenvertrieb für Business-Applications und CRM-Lösungen - 80-100 % - Reisetätigkeit Schweiz und Deutschland 20-40 % h* (80 - 100%)
In dieser Rolle baust du ein wachstumsstarkes Vertriebsfeld für anspruchsvolle CRM-, SaaS- und Business-Application-Projekte in der Schweiz und in Deutschland auf. Du gewinnst Neukunden, führst komplexe Verkaufsprozesse und machst aus Bedarf tragfähige Abschlüsse.
Voraussetzung ist fundierte CRM-Erfahrung: Du verstehst CRM-Projekte, Entscheidungsprozesse und Business-Nutzen aus eigener Praxis. Idealerweise bist du bereits Vertriebsprofi — oder eine starke Verkaufspersönlichkeit mit dem Rüstzeug, Kunden zu gewinnen und Abschlüsse konsequent voranzutreiben.
- Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.
- Du gewinnst aktiv neue Kunden für CRM-, Customer-Experience- und Plattformprojekte.
- Du baust eine belastbare Pipeline in der Schweiz und in Deutschland auf.
- Du qualifizierst Chancen sauber und priorisierst Deals mit echtem Potenzial.
- Du verstehst Geschäftsprozesse, erkennst Schmerzpunkte und übersetzt sie in klare Lösungsansätze.
- Du positionierst Beratungs-, Integrations- und Implementierungsleistungen überzeugend.
- Du arbeitest eng mit Fachverantwortlichen, Marketing und Pre-Sales zusammen.
- Du entwickelst Angebote mit Substanz, Timing und Abschlussfokus.
- Du pflegst Beziehungen zu Entscheidern aus Fachbereich, IT und Geschäftsleitung.
- Du vertrittst das Unternehmen an relevanten Markt- und Kundenterminen.
- Du führst Forecast, Pipeline und nächste Schritte transparent und verlässlich.
- Du legst die Basis für ein später wachsendes Sales-Team.
- Du hast nachweisbare Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger CRM-, SaaS- oder Business-Application-Lösungen.
- Du bringst einen starken Track Record in der Neukundengewinnung mit.
- Du agierst sicher auf C-Level und sprichst mit Fachbereichen auf Augenhöhe.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktchancen und handelst eigenständig.
- Du besitzt eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und bleibst auch bei langen Verkaufszyklen konsequent.
- Du verstehst Geschäftsprozesse in mittelgrossen und grossen Organisationen.
- Du kannst komplexe Lösungen einfach erklären und Nutzen klar herausarbeiten.
- Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen, Forecasts und klaren Verkaufsphasen.
- Du trittst verbindlich, präsentationsstark und professionell auf.
- Du reist regelmässig innerhalb der Schweiz und nach Deutschland.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch.
- Du bringst Reife, Ausdauer und Abschlussstärke mit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit marktgerechtem Fixum und leistungsabhängiger Komponente.
- 80-100 % Pensum mit hoher Eigenverantwortung.
- 6 Wochen Ferien und flexible Ferienoptionen.
- Starke Sozialleistungen.
- Hybrides Arbeiten nach der Einführung mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Professionelle Unterstützung durch Pre-Sales, Marketing und Fachspezialisten.
- Klare Aufbauperspektive vom Einzelmandat bis zur möglichen Führungsrolle.
- Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Vertriebsumfeld.
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit und kollegiale Kultur.
- Firmenevents mit Substanz statt Pflichtprogramm.
- Workation-Möglichkeiten nach Absprache.
Wenn du im Markt neue Wege öffnest statt auf fertige Routen zu warten, passt diese Rolle zu dir. Gesucht sind CRM-erfahrene Persönlichkeiten mit klarem Verkaufswillen. Ohne fundierte CRM-Praxis ist diese Rolle nicht passend. Mit CRM-Tiefe, Überzeugungskraft und Freude am Kundengewinn findest du hier Raum für Wirkung, Verantwortung und Wachstum. Sende deine Unterlagen und zeig, welche Türen du als Nächstes öffnen willst.
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