Fachspezialist Onboarding Operations (w/m) 100%

Liberty Vorsorge, das ist eine wahre Erfolgsstory. Gegründet vor über 20 Jahren, führen wir heute eine unabhängige Vorsorgeplattform für mehrere hauseigene und externe Vorsorgeeinrichtungen in der 2. und 3. Säule mit einem Gesamtvermögen von CHF 6.5 Mia. Liberty ist ein schweizweit führendes Volldienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen, beruflichen und gebundenen Vorsorge und beschäftigt rund 85 Mitarbeitende an vier verschiedenen Standorten. Dank offener und modularer Business-Architektur kann eine grosse Anzahl innovativer und massgeschneiderter Dienstleistungen und Produkte über e-Vertriebskanäle sowie in Zusammenarbeit mit renommierten Privatbanken, Maklern und Produktanbietern angeboten werden.

Für den Standort Seewen-Schwyz suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams «Onboarding Operations» eine erfahrene und starke Persönlichkeit als

Gestalten Sie die Zukunft unserer Operations mit

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Effizienz unserer Operations leisten? Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungspotenzial und hoher Sichtbarkeit innerhalb unseres Unternehmens.

Ihre Verantwortung

In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die effiziente und qualitativ hochwertige Abwicklung sämtlicher Prozesse im Bereich Onboarding Operations. Dies umfasst die fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie die Übernahme von zentralen Fach- und Prozessverantwortungen. Sie stellen die Integrität und Qualität der Stammdaten sicher, treiben Optimierungen voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Operations-Landschaft.

Ihre Hauptaufgaben

• Fachliche Koordination und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Onboarding Operations
• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Verwaltung der Stammdaten für 3a- und Freizügigkeitsstiftungen
• Verantwortung für die Überwachung und Verarbeitung von Geldeingängen sowie die Kontrolle der Anlagestrategien
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kontrollen und Arbeitsabläufen
• Enge Zusammenarbeit mit Kundenservice, Compliance und IT
• Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in strategischen und bereichsübergreifenden Projekten
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation und Automatisierung im Operations-Umfeld

Ihr Profil

Sie verfügen über ausgeprägte Fachkompetenz im Operations-Umfeld kombiniert mit Leadership-Kompetenzen und überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Ihre Umsetzungsstärke sowie Ihre Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Banking Operations- oder Back-Office-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Stammdatenmanagement sowie idealerweise Erfahrung mit Finnova
• Hohe Prozessaffinität und Freude daran, Abläufe effizienter und kundenorientierter zu gestalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
• Muttersprache Deutsch; Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Umsetzungsstärke

Was Sie erwartet

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung von Onboarding Operations
• Ein motiviertes Team und ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Spannende Projekte im Umfeld von Digitalisierung, Automatisierung und Wachstum
• Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb einer zukunftsorientierten Organisation

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem dynamischen TeamAttraktive Anstellungsbedingungen
• Moderne Pensionskassenlösung
• KTG und UVG-Prämien werden zu 100% durch den Arbeitgeber finanziert
• Aktive Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Gratis Kaffee, Tee, Mineral usw.
• Kostenlose Parkmöglichkeit direkt vor Ort
• Diverse Mitarbeiterevents

Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Interesse haben, in diesem spannenden Umfeld Ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, sollten wir uns kennenlernen. Frau Barbara Bienek freut sich über Ihre vollständige Bewerbung.