Java Software Engineer (w/m) 80-100%

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du bist nah am Produkt – modellierst gemeinsam mit der fachlichen Produktentwicklung unsere Versicherungsprodukte, deren Regeln und Berechnungen, und stellst mit deinem Team sicher, dass der Sales-Prozess optimal unterstützt wird.
• Du bist mittendrin, wenn es darum geht, klassische Java-Anwendungen auf IBM WebSphere zu warten und zu migrieren. Gleichzeitig treibst du moderne, containerisierte Lösungen auf OpenLiberty in unserer Kubernetes-basierten Private Cloud voran. CI/CD? Gehört für dich zum Alltag.
• Dein Entwicklerherz schlägt für Enterprise-Anwendungen auf Java EE-Basis. Du analysierst bestehende Applikationen, packst beim Refactoring mit an und sorgst so für kontinuierliche Verbesserung. Du gestaltest die Weiterentwicklung der externen Softwarelösung msg.PMQ aktiv mit und bringst deine Ideen direkt ein.
• Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Code Reviews, Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture), TDD und DDD.
• You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Java Technologien und Spass an komplexen Aufgabestellungen im JEE-Umfeld.
• Du bringst Altes in Form, statt es zu meiden und hast Erfahrung mit Refactoring von Legacy-Anwendungen.
• Erfahrung in der Versicherungsbranche ist kein Muss, aber du hast Interesse und Lust, dich in das Thema Versicherung reinzufuchsen.
• Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg.
• Sauberen, nachhaltigen Code schreiben ist für dich selbstverständlich – Qualität steht bei dir an erster Stelle.
• Du möchtest on Top of the Game bleiben, hältst dein Wissen technologisch und methodisch frisch und vernetzt dich gerne. So bringst du nicht nur dich sondern auch das Team weiter.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
• Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Marina Jakob, People Lead, beantwortet diese gerne.
+41 58 277 18 85

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
058 277 46 51

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.