SAP EWM Consultant (w/m/d)

Die Business Unit M-Industry verantwortet die Entwicklung, Wartung und Implementierung von SAP Systemen für die Migros Industriebetriebe und leistet so ihren Beitrag um den Erfolg der Migros weiter auszubauen und neue Schritte in die Zukunft zu tun.

• Betrieb, Support und Weiterentwicklung von SAP Logistik Modulen, insbesondere EWM (optional auch IM)
• Fachliche Betreuung der internen Partner*innen im SAP Logistik Umfeld
• Durchführung von Systemkonfigurationen
• Erstellung von Konzepten und Implementierung von SAP-Anwendungen
• Mitarbeit in Projekten

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung: Min. 3-5 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant mit Schwerpunkt EWM
• Erfahrung im EWM Support
• Basiswissen in ABAP zur Analyse von Programmen (Debugging), idealerweise mit ABAP-Push (MFS)
• Erfahrung und Kenntnisse der Konfigurationsmöglichkeiten der relevanten SAP-Module (IM, SD, TM) sowie deren Erweiterbarkeit durch kundenindividuelle Entwicklung
• Gute analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten gepaart mit einer starken Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft für eine Reisetätigkeit von 10 - 20% innerhalb der Schweiz
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner

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