(Senior) Data Engineer - ETL Prozesse (w/m/d)

Unsere Data & Analytics Direktion steigert den Value der Migros-Gruppe durch den gezielten Einsatz von Daten. Dafür nutzen und bauen wir eine State-of-the-Art Datenarchitektur mit modernem Tech Stack und Datenmanagement. In diesem Kontext hilfst du als motivierte Daten Engineer*in mit unsere Datenprodukte und -pipelines skalierbar zu designen und Cloud Lösungen mit zu entwickeln.

• Bereitstellen von Datenbeständen aus verschiedenen internen wie externen Datenquellen in der Migros Analytics Data Platform
• Entwurf von Datenmodellen, welche Struktur und Beziehungen abbilden
• Implementation von Datenprodukten (Aggregationen und Business-Metriken) für die Verwendung in Reports und anderen Datenprodukten

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Mathematik, Physik, (Wirtschafts-) Informatik oder einem anderen quantitativen Bereich
• Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung im Bereich Data Engineering / Datenmodellierung (SQL, BigQuery, dbt) und Cloud-basierten Systemen
• Solide Programmierkenntnisse mit SQL, Python sowie Shell Scripting (Bash) Skills
• Kenntnis von DevOps-Methoden
• Hohe Eigeninitiative und Problemlösefähigkeit
• Stark in der Vernetzung mit verschiedenen Business und IT Stakeholdern
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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