Administrateur-trice systèmes de supervisions à 80-100%

Vous êtes passionné-e par le développement d’interfaces systèmes ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une infrastructure télématique essentielle à la sécurité publique ? Ce poste est fait pour vous !

Notre service infrastructure technologies critiques est à la recherche de son/sa futur-e :

Au sein d’une équipecomposée de 5 collaborateurs spécialisés, vous participez activement au développement, au maintien et à l’évolution des systèmes de supervision, tout en jouant un rôle clé dans le soutien technique aux utilisateurs internes. Vous développez et maintenez des interfaces d’échange de données de systèmes tiers. Vous réalisez des tableaux de bord destinés aux utilisateurs et adaptés aux besoins métiers. Vous participez à la gestion des projets de l’infrastructure télématique ainsi qu’au suivi des évolutions de celle-ci. Enfin, vous automatisez des tâches de maintenance de l’infrastructure.

En lien avec l’assistance technique apportée aux utilisateurs, vous serez intégré-e dans un service de piquet 24/7. Pour cela, nous exigeons le permis de conduire ainsi que la mise à disposition d’un véhicule privé pour les besoins du service.

Votre profil ?

Au bénéfice d’une formation de technicien ES en informatique ou d’un titre jugé équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans avec une expertise dans le scripting et l’automatisation, et connaissez les technologies liées à la conteneurisation (Docker, Kubernetes) ou le monde de l’automation et de la gestion du bâtiment.

Vous maîtrisez les technologies Java Script, Lua, Git, Ansible ainsi que des protocoles de supervision tels que SNMP, Modbus. Vous avez une aisance dans le système d’exploitation Linux, l’écosystème Microsoft Windows Server (AD, GPO, …) et vous maîtrisez les outils de bureautique conventionnels (Windows, Word, Excel, etc.).

Enfin, vous avez une bonne compréhension de l’anglais technique ? Vous avez de bonnes bases dans le domaine des télécommunications et radiocommunications ou avez à minima un intérêt à vous y familiariser ? Vous aimez autant travailler en équipe que de façon autonome ? Alors nous pensons que vous avez votre place parmi nous et sommes impatients de recevoir votre candidature !

Intéressé-e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 22 août 2025 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu. A la fin du processus de recrutement un extrait de casier judiciaire vierge vous sera demandé.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter au 058 721 23 10

Morgane Chedhomme, Collaboratrice administrative RH