Senior Cloud Platform und Solution Engineer/Architect (alle)

Interessiert dich das Microsoft Azure Umfeld und gestaltest du gerne Plattform und Anwendungen, unter Einhaltung der Bankenvorgaben, von der Konzipierung bis zum Betrieb mit? Bist du an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder interessiert und hast du Freude an komplexen Herausforderungen? Dann verstärke unser Team und werde Teil eines spannenden Arbeitsumfeldes.

• Architektur & Solution Design: Betreuung der Cloud Plattform (Azure) Architektur und Unterstützung der Applikations-Teams beim Solution Design
• Availability & Capacity Management: Unterstützung bei den notwendigen Konfigurationen um die erforderliche Verfügbarkeit und Kapzitäten der jeweiligen Services sicherzustellen
• Cloud Plattform Orchestration & Operation: Automatisierung & Optimierung der Konfigurationen und Vorgaben, Verwaltung und Koordination von Stakeholdern bzgl. Cloud Platform
• Cloud Governance und FinOps: Weiterentwicklung und Durchsetzung der Cloud und Security Governance in der Bank und Hilfe bei Kostenoptimierungen
• Quality Assurance & Testing: Pflegt die erforderlichen Fähigkeiten, Prozesse und Tools in Übereinstimmung mit den geeigneten Methoden und vereinbarten Standards

• Bildung: Eidg. Diplom Cloud Engineering
• Berufserfahrung: 5 Jahre in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Azure Umfeld (Zertifizierungen von Vorteil) bzgl. virtuelle Netzwerke (z.B. Partneranbindungen), Compute, Storage und Azur Services
• Sehr gute Entscheidungs- und Umsetzungskompetenzen von plattform- und anwendungsspezifische Cloud Solution Designs
• Gewährleistung der praktischen Umsetzbarkeit von Datenarchitekturen und Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben Cloud Lösungen
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denken, Teampayer, Flexibilität, Eigenmotivation und Selbstorganisation
• Zertifizierungen: AZ-305: Azure Solutions Architect Expert und/oder AZ-400: Microsoft DevOps Engineer Expert
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Herr Dario D'Agostino
HR Business Partner
+41448398443

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