HR Business Analyst/in - Anforderungsmanagement/HR/SAP HCM/Bankwesen - 100%
Hintergrund: Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Business Analysten im Bereich Human Resources, der fundierte Kenntnisse in der Geschäfts- und Anforderungsanalyse mitbringt. In dieser Rolle unterstützen Sie die Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung von komplexen HR-Projekten bei.
Hauptaufgaben:
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Erhebung, Konsolidierung und Dokumentation von Anforderungen im HR-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern
- Unterstützung bei Testing, Rollout und Anwenderschulungen
- Identifikation nachhaltiger Lösungen und Begleitung deren Umsetzung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, idealerweise im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, idealerweise im Bankenumfeld
- Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Erfahrung in Projekten mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen (z.B. Scrum, SAFe)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Professionelles Auftreten und ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme
Sprachen:
- Deutsch; fliessend (Niveau C1 - C2)
- Englisch; fliessend (Mind.B2)
Referenznr.: 924198KS
Rolle: HR Business Analyst (m,w,d)
Einsatzort: Zürich und Region
Pensum: 80-100%
Start Datum: 01.07.2025
Ende Datum: 30.11.2027 (+)
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