Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der IT-Abteilung mit den Bereichen Support, Infrastruktur, Applikationen und Reporting
- Weiterentwicklung der gruppenweiten IT-Strategie, Architektur, ERP-Systeme, IT-Sicherheitsstandards und Datenschutz sowie Überwachung derer Einhaltung
- Verantwortung für das IT-Budget sowie Vertrags- und SLA-Management mit externen Partnern und Dienstleistern
- Sicherstellung eines sicheren, strategisch ausgerichteten und kosteneffizienten Betriebs der IT-Infrastruktur in der Schweiz und im Ausland
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Standorten/Fachbereichen zur Identifikation ihrer Anforderungen und zur Entwicklung effizienter und geschäftsnaher IT-Lösungen
- Mitgestaltung bei Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (inkl. Einsatz von KI und Automatisierung)
- Leitung oder Mitwirkung bei strategischen Projekten, insbesondere im Rahmen von Unternehmensakquisitionen
- Reporting an die Gruppen-Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Tiefes Verständnis und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, IT-Infrastruktur, Security und Digitalisierung
- Erfahrung im Management komplexer IT-Landschaften mit verteilten Standorten im In- und Ausland, vorzugsweise in der Industrie
- Sicher im Projekt- und Changemanagement, mit der Fähigkeit, IT-Transformationen strukturiert zu steuern
- Hohe Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment, Teamentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Ihre Vorteile:
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Team Lead
HR Business Partner
061 815 22 41