Rund 680 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Berufen setzen sich jeden Tag mit viel Engagement und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kund*innen ein. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass die Stadt und Region Bern rund um die Uhr mit Strom, Wärme und Wasser versorgt wird. Wenn du etwas bewegen und einen Beitrag an die Energieversorgung unserer Kund*innen leisten willst, komm zu uns!
Das sind deine Aufgaben
- Geforderte ICT-Massnahmen im Bereich Betriebstechnologie (operative Technologie, OT) sicherstellen
- ICT-Schulungen für Mitarbeitende im technischen Umfeld von IT und Betriebstechnologie durchführen
- Zusammen mit der IT in Business Projekten mitarbeiten
- Schnittstellen bei Fragen zu ICT-Themen unterstützen und beraten
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene Grundausbildung EZF als Automatiker*in, (Betriebs-)Informatiker*in oder ICT-Fachfrau/Fachmann und Abschluss einer höheren Fachausbildung
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich ICT wie z.B. Network Engineer, ICT Security Specialist, Requirements Engineer oder Fachperson in Cyber Security
- Ausgesprochenes Verantwortungsbewusstsein mit hohem Qualitätsanspruch
- Freude an vielseitiger selbstständiger Tätigkeit in einem gut eingespielten Team und prozessorientierten Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Dein neuer Chef, Rolf Balli, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Rolf einfach an: 031 321 38 77.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren