In einem gruppenweiten HR-IT-Transformationsprogramm mit hoher strategischer Relevanz unterstützt du die Programmleitung in der Steuerung und Weiterentwicklung des Programms. Als analytisch starker Sparring-Partner wirkst du an zentralen Fragestellungen mit, übernimmst Verantwortung für ausgewählte Steuerungsthemen und bewegst dich zwischen Strategie, Governance und operativer Umsetzung.
Was du bewegst
- Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit der Programmleitung und Mitwirkung an der Gesamtsteuerung eines komplexen Transformationsprogramms mit hoher Management-Attention
- Analyse kritischer Programmentscheide, sowie strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Programm- und Führungsgremien
- Koordination ausgewählter Steuerungsdimensionen (z. B. Finanzen, Abhängigkeiten, Meilensteine)
- Aktives Mitdenken bei strategischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen des Programms
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden, Governance-Strukturen und Steuerungsinstrumenten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im betriebswirtschaftlichen Bereich und/oder eine vertiefte Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung vorzugsweise aus der Strategieberatung, dem Inhouse Consulting oder einem vergleichbaren leistungsorientierten Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten inklusive der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar zu strukturieren
- Sehr hohe Ergebnisorientierung, Ownership-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, sowie an funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Souveräner Umgang mit unklaren Situationen, wechselnden Prioritäten und hohem Erwartungsniveau
- Erfahrung in der adressatengerechten Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Management, sowie klare, präzise Kommunikation und professionelles Auftreten
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting
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