La gestion immobilière qui pense à demain.
Active depuis 1960, la SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE S.A. (SPG) est une société de services immobiliers (gérance, courtage, gestion de propriétés par étage, immobilier commercial, rénovation et pilotage de promotions) et de conseils en matière d'évaluation et de gestion de patrimoine immobilier. Ses activités se déploient sur l'ensemble de l'arc lémanique auprès d'une clientèle locale et internationale.
Basée à Genève, la SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE S.A. emploie aujourd'hui plus de 250 personnes. En 1980, elle consolide sa position de leader en Suisse romande en s'associant à la régie immobilière RYTZ & Cie SA avec qui elle forme le Groupe immobilier SPG-RYTZ. Des succursales à Nyon et à Lausanne-Ouchy assurent un ancrage sur l'arc lémanique.
Très concernée par la thématique environnementale, la SPG dispose d'un Département, SPG Environnement, entièrement dédié à ce sujet. Elle cherche quotidiennement à réduire l'impact énergétique du patrimoine bâti. C'est une référence auprès de ses clients et de ses partenaires pour tout ce qui a trait aux avantages et aux enjeux économiques de l'habitat écologique.
Engagée envers les jeunes générations, la SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE est reconnue «Entreprise formatrice» par les autorités fédérales et cantonales depuis 1990, et forme à elle seule 12,50 % des apprentis de l'ensemble du secteur immobilier.
Afin de renforcer notre équipe,
Nous recherchons un(e) :
Développeur (se) (ref : 95)
Nous Offrons :
- Une situation de premier ordre,
- Un cadre de travail agréable au sein d'une petite équipe dynamique,
- Une activité polyvalente et diversifiée,
- Des outils informatiques performants et innovants.
Nous demandons :
- Expérience en développement de minimum 3 années,
- Formation supérieure (Université, EPFL, HES, ou autre) en informatique ou informatique de gestion,
- Expérience avec des méthodes de développement (Scrum et/ou Agile si possible),
- Maîtrise des principaux outils informatiques,
- Jira & Confluence,
- Connaissances des API (création et intégration),
- Aisance avec les technologies suivantes : Java et/ou .Net (connaître la programmation objet), PHP (framework (symfony, zend)), SQL, XML, HTML 5,
- Utilisation d’un ETL (si possible Talend),
- Connaissance d’un outil BI (idéalement Tableau),
- Passionné par les nouvelles technologies,
- Français : langue maternelle – Anglais : lecture technique,
- Esprit analytique, orienté solutions et résultats,
- Naturel dynamique, autonome, flexible, rigoureux et attentif aux détails,
- Sens de la communication, du service et capacité d'écoute,
- Résistance au stress. Capacité de fixer les priorités et de prendre des initiatives,
- Etat d'esprit positif et solidaire, à l'aise avec le travail d'équipe,
- Discrétion et respect du devoir de confidentialité.
Expériences et compétences :
- Réaliser des études de faisabilité et présenter ses recommandations,
- Compléter les spécifications reçues avec une analyse détaillée technique,
- Etablir un planning de réalisation du développement en relation avec le chef de projet dans Asana ou MS Project,
- Exécuter et valider les tests unitaires via Jira,
- Documenter y compris avec des schémas d’intégration sous Confluence,
- Assurer le reporting sur l’avancement du projet via l’outil Asana,
- Réaliser des API ou des traitements de synchronisation via Talend,
- Assurer la gestion des tickets liés aux applications en production,
- Effectuer la maintenance évolutive et corrective des applications.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Une entière confidentialité est assurée.
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.