Business Analyst:in HR (expert) - Business Analyse/HR/HRIS /HR-Suite/Bank
Projekt / Rolle:
Für unseren Kunden aus der Finanzbranche in Zürich suchen wir Business Analyst:in für die Einführung der neuen HR-Suite. Sie arbeiten eng mit den Fachvertretern aus dem Bereich HR (Human Ressources), diversen Stakeholdern/Endusern aus Vertriebseinheiten sowie der Informatik und dem Software Implementierungspartner zusammen. Professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen, fachliches Verständnis für das Thema HR und hohe Sozialkompetenzen sind für diese Position essentielle Voraussetzungen.
Hauptaufgaben:
- Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungsund Lösungsermittlung
- Ausarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung des Nutzens, der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
- Analyse und Dokumentation der zukünftig benötigten Prozesse
- Erarbeitung, Bewertung sowie Präsentation der Lösungsansätze gegenüber Stakeholdern
- Ausarbeitung von Mappings für die Datentransformation vom Quell- zum Zielsystem
- Erstellen der notwendigen Artefakte (z.B. Features, Anforderungsspezifikationen Use Cases etc.)
- Erstellen und durchführen von funktionalen und nicht-funktionalen Testfällen
Anforderungen:
- 8 Jahre Berufserfahrung in IT
- fachlich breite Kenntnisse im HR (wenn möglich im Banken Umfeld)
- mehrjährige Erfahrung im agilen Vorgehen (z.B. SAFe, Scrum), in der Business Analyse und Requirements Engineering sowie Testing
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, exakte und strukturierte Arbeitsweise
- rasche Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, in einer grossen Bandbreite von fachlichen Themen zu arbeiten
- ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten für die Analyse von komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten
- Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige alternative Lösungen durchzustezen (visionäres Denken)
- aufgeschlossene/r und empathische/r Teamplayer:in mit hoher Selbständigkeit, Durchhaltewillen und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gutes Flair und Verständnis für IT-Systeme und Daten-Analysen
Sprachen:
- Deutsch mind. C1
- Englisch mind. B2
Referenznr.: 923867OK
Rolle: Business Analyst HR (expert)
Branche: Finance
Einsatzort: Zürich und Region
Arbeitspensum: 80%-100% (2-3 Tage pro Woche vor Ort)
Start: 01.01.2025
Ende: 31.12.2026
Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich wünschen, andere Position direkt zu erhalten, können Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs[at]itcag[dot]com zukommen lassen.
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Über uns:
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