Der Direktionsbereich Digital Business des Migros-Genossenschafts-Bundes bietet IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Das Digital Commerce Team betreut alle Commerce Themen und setzt auf agile Methoden, um flexibel innovative Lösungen zu entwickeln.
Was du bewegst
- Aufnahme und technische Analyse der Nutzeranforderungen, Konzeption und Ausarbeitung detaillierter Lösungen, deren Realisierung, Einführung und Betrieb unserer Produkte und Projekte im Bereich Commerce und RAG basierte Use Cases in AI.
- Einfluss aufgrund der Erfahrung auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen (sauberer Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung).
- Verantwortlich für den Betrieb, Unterhalt und Wartung unserer Softwarelösungen zusammen mit dem Team.
- Beratung und Unterstützung von Product Ownern, Product Managern und Lead-Developern sowie Coaching und Wissensaustausch mit weniger erfahrenen Entwicklern im Team.
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der Solution Architektur
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung.
- Berufserfahrung: Berufserfahrung Erforderlich sind mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software in Java in einem agilen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit Java, Spring und TypeScript
- Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Du bist ein Teamplayer mit einer kommunikativen Persönlichkeit
- Erfahrung mit NestJS und React
- Erfahrung mit Continuous Integration & Delivery (CI/CD) in Zusammenspiel mit Gitlab und Kubernetes
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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