Unsere Mandantin ist ein sehr erfolgreiches und etabliertes SAP-Beratungshaus mit Sitz in der D-A-CH Region.
Die Umstellung bestehender SAP R/3 Landschaften nach S/4HANA stellt einen wesentlichen Teil des nachhaltigen Unternehmenserfolges dar. Migrationen und Transformationen von Daten stehen bei den nationalen und internationalen Projekten im Mittelpunkt.
Mit ca. 330 Mitarbeitern weltweit und einer ausgezeichneten Reputation bei Kunden und im Beratungsumfeld, möchte unsere Mandantin ihre Marktposition weiter auszubauen.
Daher suchen wir einen engagierten und erfahrenen
SAP S/4HANA Projektleiter Ref. 502
Ihre Aufgaben:
- Planung, Budgetierung und Qualitätssicherung der Ressourcen und Projektrisiken
- Betreuung des Projektes von der Pre-Salesphase bis zum Go Live
- Führen von Teilprojektleiter (in- und extern)
- Enge Abstimmung mit Kundenmitarbeitern, externen Modul- und Prozess-Experten und Implementierungspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Entscheidungsträgern in den Projekten
- Teilnahme an Steeringcommittees und Leitung von Projektleitungsmeetings
- Unterstützung des Salesteams bei der Angebotserstellung und Wahrnehmung von Pre-Salesterminen
- Sicherstellen des Know-how Transfers im Unternehmen
- Austausch mit den Verantwortlichen der Länder
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen IT-/SAP (Teil-) Projekten
- Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld und den unterschiedlichen Transformationsansätzen
- Kenntnisse bekannter Projektmethoden wie SAP Activate, SCRUM, SAP Best Practices, FIT/GAP Approach, Datenbereinigung & Migration
- Wissen über mögliche Vorprojekte im Rahmen von S/4HANA Migrationen und Transformationen
- Selbständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen
- Begrenzte Reisebereitschaft im Rahmen der Projektdurchführung
- Fliessende Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Interesse an interkultureller Arbeit
Ihr Vorteil:
Sie haben die Möglichkeit durch Ihre Persönlichkeit die bisherige Succes Story des Unternehmens mitzugestalten. Es erwartet Sie ein kollegiales, dynamisches Umfeld mit grosser Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bis zum CEO. Die üblichen Benefits sind selbstverständlich. Im Rahmen regelmässig stattfindender Firmenevents besteht zusätzlich die Möglichkeit das Netzwerk permanent zu erweitern.
Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu.
Herr Jens Engehausen (Partner) erteilt erste Auskünfte auch gerne am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.