Wartung und Optimierung der SAP HCM Lösung, sowie zukünftig SAP SuccessFactors Fehlerbehebung, Updates und stetige Systempflege
3rd-Level-Support für Endnutzer als kompetenter Ansprechpartner
Release-Management: Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Konfiguration aktueller Fachanforderungen
Durchführung von Schulungen und Trainings für neue und bestehende Mitarbeitende
Laufende Dokumentation und Testen technischer Abläufe
Schnittstelle zu technischen Anliegen zu anderen Fachabteilungen z.B. Zentrale Informatik
Definition, Unterhalt und Bewilligung von HR Berechtigungsrollen
Funktion des Data Steward inkl. Sicherstellung der Datenqualität
Reporting, Auswertungen und Spezialanalysen
Erstellen von Testszenarien, deren Dokumentation und Durchführung
Koordination der Integration unterschiedlicher HR-IT-Plattformen und bestehender Einzellösungen
Ca. 20% Teilprojektleitung und aktive Mitarbeit im SAP HR Digitalisierungsprojekt
Neueinführung SAP SuccessFactors
Kreative Ideenentwicklung, Bewertung technischer Spezifikationen und Gestaltung moderner Prozesse
Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen und Schnittstellen bzw. für die Ablösung von bestehenden IT Applikationen
Durchführen von Schulungen