Microsoft .NET Entwickler, 80-100% (w/m/d)
Zürich
Swiss Life AG
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung von Applikationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Ihre Tätigkeiten umfassen die komplette Entwicklungskette (Implementierung, Testen, Einrichten von automatisierten Tests sowie CI/CD Pipelines, Dokumentation, Know-how-Transfer, Code Reviews)
- Sie übernehmen eine verantwortende Rolle bei der Entwicklung von neuen Cloud-basierten Lösungen auf Basis von Microsoft Azure und unterstützen die Transformation von Applikationen in die Public Cloud
- Ihr lösungsorientierter Beitrag in einem agilen Team ermöglicht eine effektive Erreichung der Sprint-Ziele
Ihre Stärken
Sie haben eine höhere Ausbildung im Bereich Informatik sowie mindestens 3 Jahre - - -- Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Microsoft Umfeld (entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil)
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Microsoft Technologie Stack (insbesondere .NET, C#, MSSQL)
- Sie bringen Erfahrung in Front-Technologien mit (Angular, TypeScipt; optional React)
- Kenntnisse im Umfeld von Infrastructure as Code (Terraform) sind von Vorteil
- Mit Ihrem starken Teamgeist sowie einer pragmatischen "hands-on" Mentalität passen Sie perfekt in unser Arbeitsumfeld
- Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Ihr Kontakt
Olivier Kurt
Recruiting Partner
+41 43 284 92 69
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.