Ihre Aufgaben
- Betreuung der IT Schnittstelle zum HR Management
- Support mit Schwerpunkt Saläradministration und Time Management
- Analyse, Definition und Umsetzung von Prozessen und Lösungen im SAP Modul HCM
- Sicherstellen der Durchgängigkeit der Geschäftsprozesse über die Systemgrenzen hinaus
- Leitung von Teil-Projekten auf Seite der IT
- Sparringpartner und Berater für das HR Management
- Professionelles und kollegiales Arbeiten in einem dynamischen und agilen Team
- Erhebung von Fehleranalysen, Erarbeiten von nachhaltigen Verbesserungsvorschlägen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige fundierte Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der SAP Modulbetreuung mit SAP HCM
- Projekterfahrung, von Vorteil mit agilen Methoden
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Verständigung auf Englisch im Fachbereich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Initiative, kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Prozessverständnis der Bedürfnisse des HR Fachbereichs
- Bereitschaft, seine Arbeitszeiten den Projekten und Wartungsarbeiten anzupassen
Unser Angebot
- 6 Wochen Urlaub und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-Events, kostenlose Parkplätze, Personalrestaurant u.v.m
- Professionelles Onboarding unterstützt durch ein kollegiales, erfahrenes Team
- Attraktive und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten und internationalen Unternehmen
- Möglichkeit zu Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Block- und Gleitzeiten im Badge-System
- Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
Interessiert?
Auskunft zur Stelle erteilt Ihnen Didier Zogg, HR Business Partner, T +41 71 727 50 69.
Bewerben Sie sich noch heute über unsere Homepage www.sfs.com/jobs.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.