Unsere Mandantin erbringt, als Teil des SAP Competence Centers, qualitativ hochstehende und innovative Dienstleistungen in den Bereichen Organisation und Informatik für die öffentliche Hand. Darüber hinaus stellt sie die Weiterentwicklung als auch den Anwendungssupport der SAP HCM-Module sicher. Der störungsfreie, reibungslose Betrieb und die professionelle Unterstützung bei der Nutzung und Weiterentwicklung der SAP Module steht hierbei im Vordergrund.
Um diesen Anspruch gegenüber der Kundschaft auch zukünftig erfüllen zu können, suchen wir für das SAP-HCM Team per sofort oder nach Vereinbarung eine durchsetzungsstarke und aufgestellte Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Kunden bei der Weiterentwicklung des bestehenden SAP-HCM Systems mit den ModulenPA, PY, OM, LSO, PT, PKP, Concur, ESS/MSS, Reporting, dem Dokumentenmanagement (Aconso) und Schnittstellen zu Umsystemen (z.B. FI/CO)
- Übernahme von Teilprojektleitungen und Mitarbeit in SAP HCM Projekten
- Durchführung des Change-Management Prozesses für neue Anforderungen an das SAP-HCM Systems inklusive deren technischer Realisierung
- Mitarbeit bei der Einführung neuer Talentmanagement Module (SAP SuccessFactors)
- Anwendungsbetreuung (2nd- und 3rd-Level-support) für das zentrale SAP HCM
- Durchführen von Fehleranalysen sowie Realisierung des Customizings und Debuggings
- Koordinierung der externen Berater
Ihr Profil:
- Mehrjährige Praxiserfahrung (>5 Jahre) im Betrieb und Support von SAP HCM Systemen (Konzeption, Umsetzung, Customizing)
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen über HR-Prozesse
- Profunde Kenntnisse der Lohnabrechnung Schweiz (PY-CH)
- Erfolgreich durchgeführte Teil-/Projektleitungen in SAP HCM Projekten
- Kenntnisse der SAP-HCM BestPractice Prozesse
- Umfassende ITIL-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen im Zusammenspiel SAP HCM und SuccessFactors
- Wissen in den Bereichen Dokumentenmanagement (Aconso) und SAP SuccessFactors sind ein Plus
- Starker Kommunikator mit hoher Kundenorientierung und proaktivem Handeln
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihr Vorteil:
Machen Sie einen grossen Schritt und wählen unsere Mandantin als Ihre neue Arbeitgeberin. Sie gestalten die Zukunft der HR-Prozesse, stehen den Kollegen als proaktiver Berater zur Verfügung und stellen die technische Abwicklung und deren Betrieb sicher. Es erwartet sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen, weit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsformen.